声明:根据国务院学位委员会、教育部(2013)36号文件,自2014年起,原"在职研究生课程班"更名为"课程研修班",国务院学位委员会关于同等学力人员最新政策。[返回首页]

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人力资源管理行业市场现状

人力资源管理行业近年来进入了“虚饱和”阶段,中国作为一个人力资源大国,人口规模自改革开放的30多年来增长了近40%。中国经济数据显示截止到2014年末,中国大陆总人口达13.68亿人,比上年末增加710万人,其中劳动年龄人口9亿多人,约占65% 。目前,人力资源管理行业从业人员数量庞大,但入行门槛低,普遍专业化不足。专家分析,随着高等教育的进一步普及,优质求职者将大规模涌进社会市场。根据市场发展现状,企业需要在人才选拔培养、专业素质提升、创新环境改善等诸多方面采取措施,以充分发挥每个员工的能力,定位合适的工作角色,获得更强的企业竞争力。这些都离不开人力资源管理行业的支撑,对人力资源管理专业化人才的需求也必将发生质的变化。

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